Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Construction

Classification: AT-4

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l'équipe d'embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Le candidat retenu jouera un rôle important au sein d'une équipe pluridisciplinaire en fournissant des services d'assistance technique pour la conception, la planification, la réalisation et l'analyse d'expériences et d'essais complexes en matière de sécurité incendie. Sous la supervision générale d'un directeur technique, le titulaire du poste répondra aux besoins du Centre de recherche en construction et de ses clients dans le domaine des essais au feu, tant sur de petits échantillons que sur des éléments de construction à taille réelle.

En tant que membre à part entière d'une équipe technique diversifiée, le responsable technique sera chargé de fabriquer, d'équiper en instruments de mesure et de tester des assemblages de murs, de planchers et de poteaux à échelle intermédiaire et réelle. Ses responsabilités comprennent la construction d'assemblages d'essai à partir de plans de construction et de cahiers des charges, avec un haut degré de précision et le souci du détail, l'installation d'instruments de mesure sur ces assemblages, la participation à la mise en place et à la réalisation d'essais de résistance au feu, ainsi que l'aide au dépannage et à la résolution des problèmes techniques survenant pendant les essais. Le candidat retenu devra être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en collaborant efficacement avec ses collègues, en partageant son expertise technique, en encadrant ses collaborateurs et en contribuant à la réalisation des objectifs de l'organisation.

Le poste relève directement du responsable technique du laboratoire d'essais au feu (TO-6). Pour les tâches liées à l'instrumentation, le titulaire entretiendra également une relation hiérarchique fonctionnelle avec le responsable de la résistance au feu et de l'instrumentation (TO-5). Des échanges professionnels et des conseils techniques auront lieu régulièrement avec le responsable technique.

En raison de la nature des essais ponctuels menés dans des laboratoires distants, le responsable technique sera parfois amené à prendre en charge la conception et la construction des montages d'essai en l'absence de personnel technique senior. Dans ces situations, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet et, si nécessaire, directement avec les clients afin d'identifier des solutions d'essai pratiques et efficaces. De solides compétences en résolution de problèmes et un jugement technique avisé sont essentiels, car de nombreux clients peuvent ne pas être familiarisés avec les procédures et les exigences en matière d'essais au feu. Le titulaire collaborera également étroitement avec l'ensemble des équipes de construction et d'essais au feu afin de garantir que les projets soient menés à bien en toute sécurité, de manière efficace et selon des normes techniques élevées.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études supérieures dans une discipline de technologie de l'ingénierie en rapport avec le poste. Un diplôme universitaire dans un domaine connexe serait considéré comme un atout.

Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience significative dans la fourniture d'un soutien technique et le dépannage dans un environnement de travail en laboratoire, de manière autonome et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec une spécialisation dans l'instrumentation et la fabrication d'échantillons.
Vaste expérience dans l'utilisation en toute sécurité, l'étalonnage, la conception, la maintenance, la vérification, la réparation et l'installation d'équipements et d'appareillages de laboratoire, tels que les systèmes d'acquisition de données, les systèmes de contrôle et les instruments de mesure.
Vaste expérience dans l'utilisation et l'élaboration de consignes de travail.
Vaste expérience des techniques de fabrication utilisées pour préparer et construire des échantillons d'essai conformément à des plans techniques détaillés.
Expérience de travail dans un environnement de recherche pluridisciplinaire axé sur la gestion de projet.
Expérience dans la réalisation de plans de construction à l'aide d'AutoCAD ou d'un logiciel équivalent.
Expérience de travail dans le cadre d'initiatives transversales et collaboration avec des parties prenantes extérieures à l'unité de travail immédiate.
Expérience de conception, développement, évaluation et/ou essai de nouvelles technologies, outils et procédures/processus afin de soutenir le développement, l'évaluation et/ou la planification des capacités techniques.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Doit être capable de posséder et de conserver les capacités physiques nécessaires à l'exercice de la fonction, notamment, mais sans s'y limiter : travailler dans des espaces confinés, travailler en hauteur, soulever jusqu'à 25 kg, s'accroupir, se pencher, se tourner, marcher, monter des escaliers et des échelles.
Doit être en mesure d'obtenir et de conserver un permis de conduire valide
Doit être en mesure de porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
Doit être en mesure d'utiliser des machines et de conserver les certifications associées
Doit être à l'aise pour travailler en extérieur par tous les temps

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissance des concepts théoriques liés à la sécurité au travail. Connaissance générale des tendances, des évolutions et des meilleures pratiques du secteur.
Connaissance des principes, outils et processus de base de la gestion de projet.
Connaissance des principes fondamentaux de protection et de gestion de la propriété intellectuelle.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail nécessaires pour créer et maintenir un environnement de travail sûr et sain.
Capacité à analyser, discuter, résoudre des problèmes et présenter des exposés sur des questions techniques complexes liées aux montages d'essai.
Capacité à rédiger des rapports, des projets de protocoles et des procédures opérationnelles standard.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Grande capacité d'adaptation (changements de priorités, exigences des clients, modifications de dernière minute sur site).

Le titulaire du poste doit posséder une bonne connaissance des méthodes d'essai normalisées ULC, ASTM et ISO, ainsi que des normes CSA relatives à l'application des matériaux de construction. Le poste exige une connaissance pratique des différentes méthodes de construction et une expertise en matière d'essais sur petits échantillons de matériaux pour la mesure des émissions de gaz et de chaleur.

Compétences comportementales

Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2)
Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d'un large éventail d'avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25539) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-451-7673

Date de fermeture: 15 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d'une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l'entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

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