IRC224927 - Human Resources & Organisation Manager (m/w/d) Wer wir sindEnilive Schmiertechnik GmbH, ansassig und langjahrig verwurzelt in Wurzburg, ist eine 100% Tochtergesellschaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der fuhrenden Energieunternehmen im deutschen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungsschmierstoffen, Additiven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.
Bei samtlichen Geschaftsaktivitaten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Verpflichtung fur uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Ubernahme gesellschaftlicher Verantwortung zu verknupfen.
Enilive Schmiertechnik verfugt uber ein regelma?ig auditiertes Qualitats- und Sicherheitsmanagementsystem und erfullt damit die Forderungen der Normen ISO 9001:2015 "Qualitatsmanagement", ISO 45001:2018 "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz" sowie ISO 14001:2015 "Umweltmanagement" fur den Geltungsbereich Herstellung und Vertrieb von Automotiv- und Industrieschmierstoffen, Metallbearbeitungsflussigkeiten, Kraftstoff- und Heizoladditiven sowie Serviceprodukten fur den Werkstattbereich.
Fur unsere Organisationseinheit Human Resources & Organisation suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine/n
Human Resources & Organisation Manager (m/w/d)Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen mochten - Betreuung aller HR bezogenen Prozesse von der Personalplanung uber das Recruiting und Onboarding bis zum Austrittsprozess
- Beratung von Geschaftsfuhrung, Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenbereichen
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung inkl. Aus- und Weiterbildung sowie Talentmanagement
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstutzung der Unternehmensziele
- Mitarbeit in/Leitung von Projektgruppen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband und Betriebsrat inkl. Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung tarifvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Normen
- Verantwortung fur 4-Jahresplanung, Budgetplanung und -kontrolle, Forecasts und Reportings sowie die Abwicklung und Steuerung aller gehaltstechnischen Vorgange
- Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Umsetzung von Konzernvorgaben
- Fuhrung des HR- und Organisationsentwicklungsteams (2 Mitarbeitende)
Was Sie mitbringen sollten - Abgeschlossene Berufsaus- und -fortbildung sowie langjahrige einschlagige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit mehrjahriger Berufspraxis im Personalwesen
- Gute Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung
- Strategisches Denkvermogen und losungsorientierte, proaktive Arbeitsweise (,Hands-On')
- Ausgepragte Sozialkompetenz, Menschenkenntnis und Kommunikationsfahigkeit
- Durchsetzungsstarke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Verantwortungsbereitschaft und Fuhrungsqualitat
- Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte; SAP
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Technologien und -Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil
Was Sie bei uns erwarten konnen - Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen Hierarchien, ehrgeizigen Zielen und freundschaftlich-familiarem Umgang miteinander
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Forderung Ihrer fachlichen und personlichen Kompetenz durch entsprechende Trainingsma?nahmen
- Gute Moglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzugestalten
- Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, erganzt durch uber- und au?ertarifliche Benefits (u.a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Essenszuschuss/Prepaid Tankkarte mit monatlicher Aufladung, kostenlose Hei?getranke, Moglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Parken)
Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich bitte auf dieser Career Website
Fur weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfugung:
Tel. +49 (0)931 90098 170
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