Vi soker en
innovativ, malrettet og engasjert HR Business Partner som onsker a bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton far du spennende utfordringer og muligheten til a jobbe for en av verdens storste leverandorer av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingenSom HR Business Partner vil du v?re en viktig radgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte sporsmal. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfolging. For a lykkes i rollen ma du v?re tillitsskapende, losningsorientert og trives med a jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver- Radgivning og stotte til ledere og ansatte innen HR
- Bista med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
- Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
- Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktoy
- Oppfolging av sykefrav?r
- Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljo
Vi ser etter deg som har- Hoyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
- Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstotte
- Evne til a skape tillit og handtere konflikter gjennom apen dialog
- En selvstendig og radgivende arbeidsstil
- Evne til a tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
- Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
- God forstaelse for norsk lovverk og tariffavtaler
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, bade muntlig og skriftlig
- Gode datakunnskaper
- Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
- Hoy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
English version:We're looking for an
innovative, goal-oriented, and engaged HR Business Partner who's eager to drive growth and make a real impact. At Halliburton, you'll face exciting challenges and gain unique opportunities to work with one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.
About the RoleAs an HR Business Partner, you'll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You'll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.
Key Responsibilities- Advise and support managers and employees on HR-related matters
- Handle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel management
- Provide guidance on employee relations and HR case handling
- Ensure smooth and effective HR processes and tools
- Support absence and sick leave follow-up
- Contribute to building a positive and collaborative work environment
What We're Looking For- Higher education in HR or law, preferably with specialization in labor law
- Solid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leaders
- Strong interpersonal and communication skills - you build trust easily
- Comfortable working independently with a proactive, advisory approach
- Ability to manage conflicts effectively through open dialogue
- Adaptable, flexible, and solution-oriented
- Knowledge of SAP/SuccessFactors is a plus
- Strong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreements
- Fluent in Norwegian and English, both written and spoken
- Familiarity with the Oil Service Agreement is an advantage
- Strong computer and administrative skills
- High integrity and a strong commitment to following HSE procedures
We offer: Competitive pension- and insurance scheme
Company health service
Beneficial employee stock-purchase plan
Focus on technology and further development
Highly skilled colleagues in an international environment
Location: Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, Norway
Product Service Line:
HR
Full time
Deadline:As soon as possible
