Cosa vuoi fare DI grande? Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.
Immagina il tuo lavoro: Come
Junior Sistemi di Pagamento - appartenente alle categorie protette (L. 68/99 - Art.1) farai parte di
Enilive S.p.A. In particolare, ti occuperai di attivita di supporto al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi esistenti in ambito payment.
Attivita principali: - Collaborare alla raccolta, all'analisi e alla formalizzazione dei requisiti di business e tecnici
- Supportare la gestione e la verifica dei processi operativi in ambienti di produzione
- Proporre miglioramenti dell'architettura e dei processi as is e ottimizzazione degli stessi in ottica di semplificazione e digitalizzazione
- Compiere attivita di troubleshooting tecnico di primo livello e fornire supporto alle segnalazioni operative
- Utilizzare strumenti di ticketing (es. Jira , ServiceNow ) per la gestione delle richieste e delle anomalie
Caratteristiche richieste: - Laurea magistrale ad indirizzo scientifico-economico, preferibilmente in Ingegneria gestionale
- Fino a tre anni di esperienza maturata preferibilmente in ruoli di Project Management o in ambito automazione/pagamenti/elettronico
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
Sede: Roma
Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.
Proponiamo: - Contratto di lavoro a tempo indeterminato / apprendistato professionalizzante
- Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento e il CCNL Energia e Petrolio
- Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale a partire da 42.000€
- In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, sara applicata la percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL
- L'offerta finale sara formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l'azienda
- Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro
- Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicita
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link welfare Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.
Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare
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Chi siamo Enilive S.p. A. e la nuova societa di Eni S.p.A. che integra le bioraffinerie, il business del biometano, la rete di punti vendita multienergy e multiservice e una solida base clienti. La mission di Enilive e fornire alle persone in movimento servizi per la mobilita sostenibile e prodotti decarbonizzati, al fine di accelerare il percorso verso la neutralita carbonica al 2050 creando, contestualmente, valore da investire nella crescita. Il suo posizionamento distintivo e caratterizzato da un approccio integrato lungo tutta la filiera dei prodotti low carbon e da un'offerta multi-energy e multi-service, focalizzata sulla centralita del Cliente.
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